Инструктор по физкультуре с высшей категорией: переподготовка и диплом по специальности

Здравствуйте, Татьяна. Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель вправе предоставить сотруднику возможность профессионального развития и обучения за счет предприятия. При этом, в случае, если обучение необходимо для выполнения технических функций, связанных с изменениями в технологическом процессе производства, создания или внедрения новых видов продукции или услуг, то работник обязан пройти переподготовку за счет работодателя. В данном случае необходимость прохождения переподготовки по специальности инструктора по физической культуре в институте должна быть обоснована изменениями в профессиональных стандартах, действующих в сфере, где вы работаете. Если данный вид переподготовки является обязательным для выполняемых Вами должностных обязанностей, работодатель вправе обязать Вас его пройти за счет предприятия. Однако, если работник не хочет проходить переподготовку, он вправе уволиться по собственному желанию.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с детским садом, в котором указана должность инструктора по физической культуре, а также условия работы.

2. Удостоверение о высшей категории, подтверждающее профессиональную подготовку и квалификацию работника.

3. Новые профстандарты, установленные на должность инструктора по физической культуре, которые привели к предложению пройти переподготовку.

4. Документы, подтверждающие факт предложения пройти переподготовку и увольнения в случае отказа.

5. Законодательство, регулирующее права и обязанности работников и работодателей в сфере профессионального образования и переподготовки.

На основании этих документов и законодательных норм юрист сможет дать консультацию и проанализировать законность действий работодателя в данной ситуации.

Ниже приводятся статьи российского законодательства, которые могут быть применимы к данному случаю:

1) Трудовой кодекс РФ, глава 4 "Трудовой договор", глава 9 "Переподготовка и повышение квалификации работников" (статьи 68-70, 195-198);

2) Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", глава 5 "Переподготовка и повышение квалификации образовательных работников" (статьи 36-40).