Инструкции по заполнению формы Р14001 для смены почтового индекса и ответы на вопросы об остальных строках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3178639
Ответы юристов (1)
В соответствии с правилами заполнения формы №Р14001 лист Б, смена только почтового индекса не является достаточным основанием для изменения других данных, таких как адреса, ФИО и другое. Соответственно, если произошла смена только почтового индекса, остальные строки формы №Р14001 лист Б заполнять не требуется. Однако, если при смене почтового индекса изменились другие данные, то соответствующие строки в форме должны быть заполнены.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Форма №Р14001 - "Сведения о субъекте малого и среднего предпринимательства", на которой производится изменение почтового индекса.
Документ, подтверждающий изменение почтового индекса (например, уведомление об изменении адреса почтового ящика).
Документы, подтверждающие оставшиеся данные, указанные в строках формы №Р14001, если они не подлежат изменению.
Исходя из этого, для решения вопроса по форме №Р14001 лист Б при смене только почтового индекса, не требуется заполнять остальные строки. В данном случае достаточно предоставить документ, подтверждающий изменение почтового индекса. Однако, если в других строках формы имеются изменения, то соответствующие данные также должны быть обновлены и предоставлены в документах.
Ни одна статья закона не применима в данном случае, так как это относится к правилам оформления документации и ведению делопроизводства, а не к законодательству. Однако, необходимо следовать установленным правилам оформления документов и инструкциям организации по заполнению формы №Р14001 лист Б.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы