Информация о студенческих выплатах, стипендии в отпуске, дополнительные пособия и проживание в Иркутской области

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в РФ" студентке очной формы обучения на бюджетной основе в случае выхода в академический отпуск по беременности сохраняется право на стипендию. Также, ей может полагаться ряд дополнительных пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации, которые могут различаться в зависимости от ситуации. Для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться в социальную службу своего образовательного учреждения или в органы социальной защиты населения в вашем регионе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление о переводе на академический отпуск;
3. Документы, подтверждающие Ваше право на получение стипендии (например, приказ о назначении стипендии);
4. Рекомендуется иметь копию приказа о предоставлении академического отпуска.

Относительно выплат стипендий во время академического отпуска по беременности стоит отметить, что в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, студентам, находящимся на академическом отпуске, положено сохранение стипендии до окончания установленного срока обучения. При этом, оплата стипендии может быть прекращена только в случае нарушения студентом установленных требований.

Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, вам могут полагаться дополнительные пособия в зависимости от ситуации, такие как: - Единовременное пособие по беременности и родам; - Материнский (семейный) капитал; - Ежемесячное денежное пособие на ребенка.

Для получения конкретной информации по каждому виду пособий, Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в Вашем регионе.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпусков" Статья 168 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, поступившим на работу и уволившимся" Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Пособия по временной нетрудоспособности и другие пособия, связанные с временной утратой трудоспособности работника" Статья 11.16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о студенческих выплатах и социальных льготах для студентов.