Информация о родственниках и бывших супругах: нужна ли работодателю? | Обзор правомерности запроса и процесса заполнения таблицы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623106
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПравомерность требования работодателя запрашивать информацию о родственниках и бывших супругах зависит от целей, для которых эта информация требуется. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может требовать предоставления информации о родственных связях и бывших супругах работника только в случаях, когда это необходимо для выполнения его трудовых обязанностей или когда такие сведения запрашиваются в соответствии с законом. Работодатель не может требовать предоставления этих сведений без уважительной причины или без законного основания.
В данной ситуации рекомендуется запрашивать у работодателя официальное письменное основание для запроса информации о родственниках и бывших супругах. Если работодатель не предоставляет такое основание или основание является незаконным, можно обратиться за консультацией к профессиональному юристу или специалисту по трудовому праву.
Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы