Информация о денежном довольствии и трудовом кодексе при заключении контракта и службе в армии

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие не являются работниками по трудовому праву и не подпадают под действие Трудового кодекса РФ. Следовательно, вопрос о выплате денежного довольствия и переработке регулируется иными нормативными актами и правилами военной службы. Рекомендуем обратиться к соответствующим инстанциям с подобными вопросами.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1) Текст заключенного договора о службе в ВС РФ;

2) Законодательство РФ, регулирующее правовой статус военнослужащих;

3) Нормативные правовые акты, регулирующие выплаты и льготы военнослужащим;

4) Внутренние документы, устанавливающие порядок и условия денежных выплат и выплат за переработку военнослужащим;

5) Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые вопросы (в том числе по переработке) в РФ, если существуют специальные нормы для военнослужащих.

Отвечая на конкретные вопросы, по законодательству РФ, выплата денежных довольствий военнослужащим осуществляется в соответствии с установленными нормами, и они зависят от категории военнослужащего, его должности, стажа и других условий. Кроме того, переработка военнослужащих может также регулироваться внутренними документами, однако общие правила по переработке можно найти и в Трудовом кодексе РФ.

Чтобы более полно и точно ответить на данный вопрос, рекомендую обратиться к специалисту или юристу, который имеет опыт работы с этими вопросами и знает специфику законодательства в данной области.

Кроме нормативных актов, устанавливающих специальный порядок службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях (например, Федеральный закон от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Федеральный закон от 10 января 2002 года №7-ФЗ "О военной службе и воинской обязанности", приказы Министерства обороны Российской Федерации и др.), для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 57 "Размер оплаты труда по договоренности сторон" (в части установления денежного довольствия при заключении первого контракта);
• Статья 93 "Переработка" (если вопрос касается оплаты сверхурочной работы).

Однако, необходимо отметить, что специфика военной службы и особенности ее регулирования могут привести к тому, что на конкретный случай могут быть применены специальные нормы юридических актов, не упомянутых здесь. Для получения конкретной и полной консультации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военно-правовых вопросах.