Инцидент в раздевалке магазина: оскорбления и нападение на персонал без камер наблюдения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1175649
Ответы юристов (1)
Данные действия нарушают статью 116 Уголовного кодекса Российской Федерации "Умышленное причинение легкого вреда здоровью". Данное преступление карается штрафом в размере до ста тысяч рублей, либо в размере заработка или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Потерпевшему рекомендуется обратиться в полицию для получения юридической помощи и возбуждения уголовного дела против нарушителя.
Как юрист, мне необходима дополнительная информация о происшествии, чтобы дать точный ответ на этот вопрос. Однако, на основании описания, которое дано, я могу сказать, что произошедшее может быть квалифицировано как совершение преступления против здоровья (статья 115 УК РФ) и оскорбление (статья 130 УК РФ). В качестве потерпевшего, вы можете подать заявление в полицию или обратиться к адвокату для защиты ваших прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правохранительным органам и составить заявление о преступлении по статье 116 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью). Одновременно Вы можете обратиться в медицинское учреждение для получения медицинской справки о состоянии здоровья и наличии телесных повреждений. Также будет рекомендуется составить протокол обстоятельств произошедшего с указанием даты, места, имени нападавшего и свидетелей данного инцидента. Если Вы имеете свидетелей, которые могут подтвердить факт нападения, то имеет смысл их указать в заявлении или протоколе, либо пригласить их с собой в департамент полиции по месту совершения указанного преступления.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о насильственных действиях в отношении сотрудника магазина, содержащее подробное описание случившегося и указание фактических обстоятельств произошедшего. 2. Медицинская справка сотрудника магазина, содержащая данные об осмотре и отсутствии травм или синяков. 3. Если возможно, свидетельские показания других сотрудников, которые могли быть свидетелями происшествия. 4. Результаты проверки места происшествия, например, проверка наличия камер наблюдения или дальнейших доказательств обстоятельств, о которых сообщил сотрудник магазина. 5. Если сотрудник магазина обратится в полицию, ему также понадобится удостоверение личности и документы о трудовом договоре с данным магазином.
Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью", статья 130 УК РФ "Причинение легкого вреда здоровью", статья 116 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью" и статья 116.1 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью". Также могут быть применены статья 119.1 УК РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" и статья 213 УК РФ "Хулиганство".
Чтобы определить статьи закона, применимые к данному случаю, необходима более полная информация о событии, так как такие жестокие действия могут квалифицироваться по различным статьям Уголовного кодекса РФ и Административного кодекса РФ в зависимости от обстоятельств дела. В каждом конкретном случае решение верно принять только юристу, работающему в данном конкретном случае.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы