Инцидент на работе: мужчина возрасте 25-28 лет избил. Без синяков, но болит голова. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Если вам был причинен физический вред на рабочем месте, то в первую очередь необходимо обратиться за медицинской помощью и составить медицинскую документацию о полученных травмах. Важно также обратиться к начальству с заявлением о произошедшем инциденте и предоставить им медицинские документы. Начальство обязано провести внутреннее расследование произошедшего инцидента и принять меры по устранению нарушений, включая наказание виновного сотрудника. Также вы можете обратиться в правоохранительные органы и составить заявление о преступлении, совершенном в отношении вас. В любом случае, решение о дальнейших действиях должно быть принято на основании конкретных обстоятельств произошедшего инцидента.

Для решения данного вопроса следует обратиться к правоохранительным органам и подать заявление о причинении вреда здоровью и оскорблении, так как данное действие уголовно наказуемо. Также рекомендуется обратиться к врачу для установления диагноза и оформления медицинской справки о полученных травмах, так как это может потребоваться при проведении судебных процедур. Кроме того, стоит составить подробную запись о произошедшем инциденте, указывая время, место, обстоятельства и свидетелей.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 116 УК РФ "Побои"; Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью"; Статья 130 УК РФ "Причинение поножовщины"; Статья 145.1 УК РФ "Унижение человеческого достоинства"; Статья 163 УК РФ "Применение насилия в отношении представителя власти"; Статья 191 УК РФ "Неповиновение законному требованию представителя власти"; Статья 213 УК РФ "Хулиганство".