Имеют ли право удерживать учителей на работе, если нет занятий?

Основная информация о рабочем распорядке и графике рабочего времени должна быть отражена трудовом договоре, заключенном между Вами и работодателем. Это является одним из существенных его условий.

Так же стоит обратить внимание на Приказ Минобрнауки от 11 мая 2016 г. N 536, которым устанавливаются особенности труда педагогических работников ВУЗов.

В частности:

• Преподавателям установлена 36-часовая рабочая неделя;
• Преподаватель не обязан находиться на рабочем месте в те дни, когда не имеется занятий и может готовиться к ним вне рабочего места (раздел II, п. 2.4).

В том же документе говорится, что необходимо планировать график занятий в учебном заведении таким образом, чтобы у преподавателя оставался как минимум 1 свободный день в неделю для подготовки к занятиям и для дополнительного образования.

Чтобы дать исчерпывающий и полный ответ в Вашем случае, нужно изучить ряд документов, в числе которых Ваш трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка и локальная документация учебного заведения.

Рекомендуем по данному вопросу обратиться с официальной жалобой в прокуратуру для проведения полной проверки, если Вы усматриваете нарушения в деятельности Вашего учебного заведения по отношению к преподавателям.