Хранение и снятие копии свидетельства о браке работником и работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555719
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель вправе снимать копию свидетельства о браке и хранить ее в личном деле работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, работодатель обязан обеспечить сохранность и конфиденциальность личных данных работника, включая копии документов, содержащих персональные сведения. В случае несоблюдения правил по обработке и защите персональных данных, работник имеет право обратиться в органы по защите прав субъектов персональных данных и потребовать восстановления нарушенных прав.
1) Копия свидетельства о браке работника; 2) Закон о персональных данных
Статья 6.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы