Ходатайство с работы: снятие квартиры и решение проблемы проживания

Решение о заселении в общежитие зависит от правил и политики вашей работодатель. В Российской Федерации отсутствует прямое законодательное обязательство работодателя заселять сотрудников в общежитие или предоставлять жилье. В большинстве случаев, решение о заселении сотрудника в общежитие является произвольным и зависит от внутренних документов и договоренностей между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю с просьбой разрешить вам жить в арендованной квартире, указав причины, по которым вы не желаете проживать в общежитии. Возможно, в ситуации найдется взаимопонимание и с вами заключат договор о предоставлении жилплощади.

Запрос по данному вопросу можно оформить в письменной форме. При обращении к работодателю рекомендуется составить претензию, в которой указать причины своей просьбы о заселении в квартиру и приложить все необходимые документы, подтверждающие ваше право на жилплощадь (например, договор аренды квартиры).