Ходатайство на ИТР с ПР

Добрый день! Конечно, я готов помочь вам с данной ситуацией.
Чтобы составить ходатайство на индивидуальный трудовой спор с применением процедуры претензионного разрешения, необходимо учесть следующее:
- Укажите ваше полное имя, контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты) и реквизиты работодателя.
- Опишите подробно объективные обстоятельства, приведшие к возникновению спора (например, несоблюдение трудового законодательства, злоупотребление служебным положением и т.д.).
- Укажите конкретные требования, которые вы предъявляете к работодателю (восстановление на работе, выплата задолженности по заработной плате и т.д.).
- Приложите копии документов, подтверждающих ваши требования (например, трудовой договор, расчетные листы и т.д.).

Помимо ходатайства, вам также понадобится заполнить заявление о прохождении процедуры претензионного разрешения трудового спора и приложить к нему все необходимые документы.

Зависит от конкретной ситуации и законодательства Российской Федерации, применяемыми статьями могут быть: статья 372 Трудового кодекса РФ (о процедуре претензионного разрешения трудовых споров) и статья 391 Трудового кодекса РФ (о порядке предъявления и рассмотрения исковых заявлений в суд).

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Ходатайство на индивидуальный трудовой спор с применением процедуры претензионного разрешения.
- Заявление о прохождении процедуры претензионного разрешения трудового спора.
- Копии документов, подтверждающих ваши требования (трудовой договор, расчетные листы и т.д.).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 372 Трудового кодекса РФ (о процедуре претензионного разрешения трудовых споров).
- Статья 391 Трудового кодекса РФ (о порядке предъявления и рассмотрения исковых заявлений в суд).