Ходатайства для получения РВП: образец и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557903
Ответы юристов (1)
Ходатайство для получения разрешения на временное проживание (РВП) в Российской Федерации можно составить на основе общих требований и рекомендаций. В таком ходатайстве следует указать свои персональные данные, сроки предполагаемого проживания, основания для получения РВП, а также приложить необходимые документы, подтверждающие основания пребывания и личные обстоятельства. Также ходатайство должно быть оформлено на бланке с указанием информации о работодателе, месте проживания и других важных данных для рассмотрения заявки.
Для составления ходатайства для РВП понадобятся следующие документы:
- Заявление на получение РВП;
- Копия визы или миграционной карты;
- Паспорт и его копия;
- Документы, подтверждающие основания для проживания в Российской Федерации (например, контракт о работе, приглашение от организации);
- Документы, подтверждающие личные обстоятельства (например, справка о браке или рождении детей);
- Копия трудовой книжки и справка с места работы (если применимо);
- Копия документа, подтверждающего наличие жилья (например, договор аренды или свидетельство о праве собственности).
Для решения вопроса о получении РВП в Российской Федерации применяются следующие статьи законодательства:
- Статья 6 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- Статья 8 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О въезде и выезде из Российской Федерации»;
- Статья 16 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- Статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы