Хочу работать охранником, имею 2-ю группу инвалидности, возможность обучения и поиск работы

Судя по Закону Российской Федерации "Об охране объектов охраны", лица с инвалидностью не могут работать в качестве охранников. Предполагается, что охранник должен обеспечивать безопасность и защиту людей и имущества, что может быть затруднительно для человека с ограниченными возможностями. Однако, возможно, есть исключения из правил, поэтому рекомендую обратиться в конкретную организацию, где вы планируете работать, и узнать о возможности реализации вашего желания. В этом случае вам также стоит обратиться в соответствующие учебные заведения, чтобы узнать, могут ли они предоставить вам образование на данную профессию.

Для решения вопроса о возможности отучиться и быть принятым на работу охранником с 2 группой инвалидности необходимо собрать следующие документы: 1. Медицинскую документацию, подтверждающую наличие инвалидности и ее степень, например, медицинскую справку формы 088-у. 2. Документы об образовании (аттестат или диплом). 3. Документы, подтверждающие прохождение курсов по обучению охранной деятельности (если имеются). 4. Паспорт гражданина Российской Федерации. 5. Документы о несудимости.

Также обратите внимание на требования к кандидатам на должность охранника, предъявляемые конкретным работодателем и трудовым законодательством Российской Федерации. Например, могут требоваться определенные физические качества и дополнительное обучение.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь более точную информацию о ситуации и возможных ограничениях на трудоустройство инвалидов. Однако, применительно к общим правилам, следующие статьи закона могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 19.1 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
• Статья 6.15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Статья 4.2 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 19 Федерального закона "Об обеспечении доступности окружающей среды для инвалидов и других маломобильных групп населения".
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако, для принятия решения и формирования ответа нам необходимо обладать более подробной информацией.