Химическая безопасность в агропредприятии: права работника и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3720145
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, на работодателя может быть наложена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда, а также за использование ядов. Работодатель обязан предоставить работникам безопасные условия труда и обеспечить их защиту от вредных и опасных производственных факторов, включая работу с ядовитыми веществами. Применение ядов должно осуществляться в соответствии с требованиями законодательства и правилами безопасности. За неисполнение этих обязанностей работодатель может быть привлечен к административной ответственности, например, в виде наложения штрафа. Однако, для более точного ответа на вопрос о возможной ответственности работодателя необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела и применяемыми нормами законодательства.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностные инструкции (если есть), законодательство о труде и охране труда, правила обращения с ядовитыми веществами.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 5.27 и 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы