Грузчик на грани жизни из-за экономии начальства: кровотечение из прямой кишки и угрозы увольнения

Сотрудник имеет право на возмещение вреда здоровью, полученного на работе в связи с выполнением своих должностных обязанностей, в соответствии с законодательством РФ. В этом случае сотрудник может предъявить работодателю требования об оплате больничного листа и какой-либо компенсации за моральный вред. Однако, в разрешении вопроса о недостаче на складе следует разобраться отдельно. Если работодатель обвиняет сотрудника в допущенной недостаче, то ему следует доказать свою невиновность. Если же работодатель не предоставит достаточных доказательств виновности сотрудника в недостаче, то дисциплинарное взыскание в виде увольнения может быть признано несправедливым. В таком случае на сотруднике лежит доказательная нагрузка, и он может оспорить такое увольнение в суде. Кроме того, если отсутствие на работе было связано с травмой на рабочем месте, то работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания к сотруднику.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинский документ (с результатами обследования и лечения), который подтверждает травму, которую Вы получили на работе.

2. Заявление о выдаче больничного листа по форме № MED-358.

3. Заявление о выдаче справки о кровотечении.

4. Документы, свидетельствующие о недостаче на складе, а именно - документы о приходе товаров, документы о реализации товаров, табели учета рабочего времени, документация по складскому учету.

5. Трудовой договор и приказ о Вашем увольнении.

6. Корреспонденцию между Вами и Вашим начальством, где Вы сообщаете о факте получения травмы на работе и необходимости обращения за медицинской помощью.

7. Документы, подтверждающие Ваше отсутствие на работе по уважительной причине (медицинские документы).

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет Вам в сборе необходимых документов и защитит Ваши интересы в суде.

Трудовой кодекс РФ, статьи 106, 108, 109, 111;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.12.

Гражданский кодекс РФ, статьи 1068, 1070;

Уголовный кодекс РФ, статьи 117 - 125, 215, 239.