Группы инвалидности: все, что нужно знать о переходе с 3 на 2 и особенностях изменения без причин

"Может ли моя группа инвалидности измениться без достаточных причин, учитывая, что я в настоящее время закреплен за третьей группой, но мой здоровый не улучшается, и я могу рисковать переводом на вторую группу?"

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если у человека установлена 3 группа инвалидности и его состояние здоровья не улучшилось, то возможное пересмотрение степени инвалидности может произойти только в случае предоставления медицинских документов, подтверждающих изменение состояния здоровья и его соответствие критериям для установления 2 группы инвалидности. При этом, решение принимается на основании медицинской экспертизы и может быть подтверждено соответствующим органом социальной защиты населения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Медицинские заключения и справки о состоянии здоровья, подтверждающие отсутствие улучшения здоровья и соответствие критериям для установления 2 группы инвалидности.
- Любые другие документы, которые можно использовать в качестве доказательства изменения состояния здоровья.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 16, 17 Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы