Грудная опухоль и язва пищевода: как сохранить работу в охране с заболеванием. Курсы переподготовки и 6 разряд.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569786
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии грыжи пищеводного отверстия диафрагмы 2 степени и язвы пищевода, работа в охране может быть ограничена или запрещена, особенно если существует риск обострения заболевания или ухудшения состояния здоровья. Решение о возможности продолжения работы в охране принимается индивидуально с учетом медицинского заключения и рекомендаций специалистов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Медицинское заключение или справка о состоянии здоровья, содержащая информацию о грыже пищеводного отверстия и язве пищевода, а также рекомендации врачей относительно работоспособности и возможности осуществления деятельности в охране.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации (Ограничение трудовой деятельности по состоянию здоровья);
- Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации (Ответственность за причинение вреда при осуществлении профессиональной деятельности);
- Статья 56 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Законодательное регулирование в сфере охраны здоровья).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы