Гражданство Узбекистана мужа: получение гражданства РФ, выписка, листок убытия и справка о несудимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1112994
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для подачи заявления на получение гражданства Российской Федерации иностранному гражданину потребуется предоставить выписку из места жительства (листок убытия) с предыдущего места жительства, а также справку о несудимости в Российской Федерации. При этом необходимо уточнить действующее законодательство и требования, которые могут меняться с течением времени.
Для получения гражданства Российской Федерации гражданину Узбекистана необходимо будет предоставить следующие документы:
- Паспорт (оригинал) гражданина Узбекистана.
- Документ, подтверждающий право пребывания на территории Российской Федерации (например, виза или разрешение на временное проживание).
- Свидетельство о браке между гражданином России и гражданином Узбекистана.
- Свидетельство о рождении гражданина Узбекистана.
- Справка о несудимости из Узбекистана и России.
- Документ, подтверждающий наличие у гражданина Узбекистана работы или другой источник дохода.
- Заявление на получение гражданства Российской Федерации.
Выписка и листок убытия необходимы только в случае, если гражданин Узбекистана ранее регистрировался на территории Российской Федерации. Если такой регистрации не было, то эти документы не потребуются.
Статья 12 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" предусматривает обязательное наличие у иностранных граждан документов, подтверждающих отсутствие гражданства другого государства на момент подачи заявления на получение гражданства РФ. Также, постановлением правительства РФ №413 от 14.05.2001 г., для получения российского гражданства необходимо предоставить справку о несудимости из страны, где заявитель проживал более одного года. Однако, законодательство не требует получения выписки и листка убытия из предыдущей страны проживания при получении гражданства РФ.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы