Гражданство супругов, брак заключен в РК, проживание в Санкт-Петербурге - можно ли развестись в РФ? Правовая консультация в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2990767
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, развод может быть зарегистрирован в России, если один из супругов проживает на территории РФ в течение не менее года. Если вы живете в Санкт-Петербурге уже более года и соответствуете прочим требованиям, установленным законом, то вы можете подать на развод в РФ. Кроме того, необходимо учитывать требования законодательства РК по данному вопросу и необходимость соблюдения процедуры расторжения брака в РК, если это требуется. Что касается выписки жены с территории РК, то данный вопрос не имеет прямого отношения к процедуре расторжения брака.
Для развода необходимо обратиться в ЗАГС по месту своей регистрации и представить следующие документы: - заявление на развод; - паспорта супругов; - свидетельство о заключении брака; - документы, подтверждающие наличие общих несовершеннолетних детей (если таковые имеются); - договор о разделе имущества (если имущество приобреталось в браке).
Касательно прописки, она не является обязательным условием для развода. Однако, если прописка у супругов разная, то возможны определенные сложности при разделе имущества. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.
Статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации "Применение законодательства о браке и семье иностранных государств при нахождении граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации" и статья 160 Семейного кодекса Российской Федерации "Петиция о расторжении брака".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы