Гражданский иск при условии освобождения по УДО: последствия и основания для освобождения от выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1088222
Ответы юристов (1)
Условно-досрочное освобождение (УДО) не имеет прямого отношения к гражданскому иску, который был подан в рамках уголовного дела. Ответ на вопрос о том, будет ли лицо освобождено от выплаты данного гражданского иска, зависит от содержания приговора и решения суда по данному гражданскому иску, а также от других факторов, связанных с конкретными обстоятельствами дела.
Для ответа на данный вопрос потребуется изучить следующие документы и информацию:
Копия решения о предоставлении осужденному условно-досрочного освобождения (УДО).
Копия решения суда по гражданскому иску, поданному в рамках уголовного дела.
Копия приговора по уголовному делу, в котором был оговорен гражданский иск.
Нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок возмещения ущерба, причиненного в результате преступления.
По результатам изучения вышеуказанных документов и информации, можно сделать вывод о том, освобождается ли освобожденный по УДО от выплаты гражданского иска. Кроме того, наличие других факторов может повлиять на решение данного вопроса, например, заключение об исправлении осужденного, отсутствие у него средств на оплату и др.
Статьи 78, 79, 80 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ не содержат информации об освобождении от выплаты гражданского иска в случае освобождения по УДО. Однако, если в решении суда, вынесенном в рамках уголовного дела, было принято решение об освобождении от выплаты гражданского иска, то это решение нужно учитывать при рассмотрении данного вопроса.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы