Grand - ваш надежный партнер по кредитованию без лишних задержек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654552
Ответы юристов (1)
При обращении в компанию Гранд для получения кредита, вы ожидаете решения вопроса уже два месяца, однако пока ничего не было решено. Вам следует обратиться к представителям компании с требованием предоставить вам информацию о статусе вашего заявления и причинах задержки. Если компания продолжает игнорировать ваш запрос и не предоставляет необходимую информацию, вы можете принять юридические меры для защиты своих прав. В данной ситуации вам может потребоваться подать жалобу в Федеральную службу по надзору в сфере потребительского кредитования и защите прав потребителей (ФСНП). Сообщите в ФСНП о проблеме с компанией Гранд, предоставьте им все необходимые документы и доказательства, чтобы они могли приступить к рассмотрению вашего обращения и принять соответствующие меры по восстановлению ваших прав.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: - Заявление в компанию Гранд о предоставлении информации о статусе заявления и причинах задержки - Копии всех документов, связанных с вашим обращением (заявления, доказательства оплаты, переписка с компанией и т. д.) - Жалоба в ФСНП с подробным описанием проблемы, копии всех связанных документов и запрос о принятии мер по защите ваших прав
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Статья 4 Федерального закона от 21.12.2013 г. № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" - Статья 14 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции" - Статья 18.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции" - Статья 29 Федерального закона от 21.07.1997 г. № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы