Гр-ка обратилась в прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение

Ваше обращение в прокуратуру в связи с незаконным увольнением и его последствиями является обоснованным. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ваше увольнение на основании пункта 3 статьи 33 Кодекса законов о труде РСФСР является недействительным, поскольку на момент увольнения действовал Трудовой кодекс РФ, а не устаревший Кодекс законов о труде РСФСР. Кроме того, ваше нахождение на стационарном лечении, подтвержденное листком временной нетрудоспособности, является значимым фактором, который требует учета и защиты ваших прав на работе.

Для защиты ваших интересов в прокуратуре может быть проведено расследование, в результате которого будут приняты меры прокурорского реагирования. Это может включать обращение к административным органам для восстановления вас на работе, возмещения ущерба, вызванного увольнением, и предоставление компенсации за моральный вред, а также возможное возбуждение уголовного дела против ответственных лиц.

При обращении в прокуратуру вам понадобятся следующие документы: приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, листок временной нетрудоспособности, а также любые другие документы, которые подтверждают ваше незаконное увольнение и его последствия для вас и ваших детей.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Приказ о приеме на работу - Приказ об увольнении - Листок временной нетрудоспособности - Любые другие документы, подтверждающие незаконное увольнение и его последствия для вас и ваших несовершеннолетних детей.

33