Госслужащие и получение поощрений: подарок или необходимость?

Если денежное поощрение, врученное государственному служащему, было предоставлено в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, то это не считается подарком и не требует от государственного служащего никаких дополнительных действий, таких как уведомление работодателя или сдача денежных средств. Однако если ситуация неоднозначна или вызывает сомнения, то лучше проконсультироваться с адвокатом или специалистом в данной области права.

Для решения данного вопроса, госслужащему необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и правилами поведения государственных служащих, установленными работодателем.

В соответствии с Положением о порядке предоставления и получения подарков лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих (утв. постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2013 г. № 1186), денежные поощрения не относятся к категории "подарков", если такое поощрение выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если денежное поощрение, в размере 5 000 рублей, было выплачено госслужащему в соответствии с действующим законодательством, то оно не относится к категории «подарка», и госслужащий не обязан уведомлять своего работодателя об его получении или сдавать сумму в связи с превышением лимита на подарки в размере 3 000 рублей, установленного для государственных служащих и должностных лиц РФ.

Однако, в целях соблюдения принципа недопустимости конфликта интересов, госслужащему необходимо оценить, может ли получение данного поощрения повлиять на его независимость и объективность при исполнении должностных обязанностей, и при необходимости сообщить об этом своему непосредственному руководителю или службе контроля за соблюдением дисциплины в сфере государственной службы в соответствии с установленными правилами поведения государственных служащих.

Статьи 575 и 576 Гражданского кодекса РФ, а также Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".