Госпитализация ребенка: прописка мамы в другом регионе и возможность пребывания вместе. Обязанность медсестры сообщить в УФМС.

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель имеет право на посещение своего ребенка в больнице независимо от места регистрации. Также, медицинский персонал не имеет права требовать информацию о месте регистрации родителя для заполнения медицинской документации. Такие действия могут быть рассмотрены как нарушение норм законодательства о защите персональных данных.

Для решения данного вопроса, вам как родитель, необходимо представить медицинскому учреждению документы, подтверждающие родство между вами и ребенком. Если вы не зарегистрированы в одном регионе с ребенком, но имеете на него право опеки и попечительства, можете оформить доверенность на пребывание на лечении вместе с ребенком.

Относительно действий старшей медсестры, она не является уполномоченным органом по контролю за пропиской граждан. Сообщать о неправомерности прописки может только работник миграционной службы, в случае если такая информация была установлена в рамках установленных законом процедур.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и ситуации.

В общем случае, решение данного вопроса может быть регулировано такими статьями закона, как:

• Статья 53 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Статья 108 Семейного кодекса Российской Федерации
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации

Согласно статье 53 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", право на оказание медицинской помощи имеют все граждане, независимо от места своей регистрации или проживания.

Согласно статье 108 Семейного кодекса Российской Федерации, родители имеют равные права и обязанности в отношении воспитания и развития своих детей. Они принимают решения о воспитании и развитии детей совместно, их решения равноправны.

Согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник имеет право на время отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) и может оставаться в данном отпуске до достижения ребенком возраста трех лет.

Таким образом, решение данного вопроса может быть определено на основании совокупности обстоятельств, и применение тех или иных статей закона может зависеть от специфики ситуации.