Гололед вызвал ДТП: как избежать штрафа и защитить свои права в суде по статье 12.8 ч.1 КоАП РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359970
Ответы юристов (1)
Для защиты своих прав следует обратиться за юридической консультацией к опытному адвокату, специализирующемуся на делах об административных правонарушениях. Необходимо подготовить аргументированные доказательства, свидетельские показания, а также документы, которые могут подтвердить состояние трезвости в момент вождения. В зависимости от обстоятельств конкретного дела, может быть представлено объяснение о том, что причиной аварии стало нарушение требований к содержанию дороги, а также о способе устранения последствий дорожно-транспортного происшествия.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующегося в области уголовного права и защиты прав на дороге. На данном этапе можно собрать следующие документы и обстоятельства, помогающие Вам защитить свои права: - свидетельские показания лиц, находившихся на месте происшествия во время ДТП; - результаты медицинского освидетельствования на наличие алкоголя в крови; - справки о работоспособности автомобиля, его техническом состоянии и конкретных погодных условиях в момент ДТП; - иные доказательства, которые могут подтвердить факт вашей трезвости на момент ДТП. Примечательно, что часть 1 статьи 12.8 КоАП РФ, предусматривает штраф в размере от пятисот до тысячи рублей за оставление места ДТП ростовщики на месте происшествия с эталонной пробой в два пункта ниже нормы. Защита Ваших прав и интересов может быть проведена компетентным адвокатом в суде.
Статья 12.8 часть 1 КоАП РФ.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы