Годен ли человек с артродезом голеностопа?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить сотрудника на основании его инвалидности или физических ограничений, если они не препятствуют исполнению обязанностей по работе. Артродез голеностопа является инвалидностью и может представлять ограничения в одних профессиях, но не влияет на трудоспособность в других. В каждом конкретном случае необходимо проводить медицинскую экспертизу для оценки степени ограничения и установления возможности занятия определенной должности. В случае, если артродез голеностопа не препятствует выполнению трудовых обязанностей, работодатель обязан принять на работу соискателя с учетом равных возможностей для инвалидов.

В процессе решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения об инвалидности и ограничениях, а также трудовой книжки соискателя.

Здесь необходимо провести консультацию с юристом для определения применимых статей законов в зависимости от конкретной ситуации и места работы. Юрист специализирующийся на трудовом законодательстве Российской Федерации сможет подробнее указать соответствующие статьи закона.