Гигиеническое обучение для работников: эффективность, здоровье и юридические аспекты оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544999
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплатить гигиеническое обучение работников. Гигиеническое обучение является неотъемлемым элементом обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Работодатель должен не только оплатить обучение, но и обеспечить его проведение в соответствии с требованиями закона.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы