Гарантийное письмо ожидания на работе: влияние на ситуацию и необходимость работы по ИТР в месте проживания

В соответствии с законодательством Российской Федерации, место проживания и регистрация (прописка) являются разными понятиями. Прописка указывает на место, где человек состоит на постоянном учете по месту жительства, а место проживания - это место, где фактически проживает человек. Обязанность по работе зависит от условий трудового договора или соглашения между работником и работодателем. Если в трудовом договоре или гарантийном письме не указано обязательство работать в своем месте проживания, то работник может работать в месте, указанном в гарантийном письме, независимо от места прописки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: гарантийное письмо от работодателя, трудовой договор (если есть), паспорт с данными о прописке и месте проживания.

Для решения данного вопроса применимы статьи 37 и 40 Трудового кодекса Российской Федерации.