Финансовые трудности: оплата зимней одежды, минимальные условия жизни и получение помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 948500
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если вы являетесь сиротой и обучаетесь в техникуме, то у вас может быть право на получение социальной помощи в виде денежной выплаты на обеспечение зимней одеждой. Для этого вам необходимо обратиться в местный орган социальной защиты населения и предоставить необходимые документы для получения такой помощи. Если вам отказывают в выплате, вы можете обратиться в суд или в органы надзора за социальной защитой населения. Однако, необходимо уточнить, на каком основании не дают вам деньги, чтобы дать более конкретный ответ на ваш вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о сиротстве или решение суда о признании человека сиротой.
Справку из техникума о факте обучения.
Свидетельство о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие факт поломки суммы на обеспечение зимней одеждой.
Документы, подтверждающие факт отказа социального педагога от закупки одежды и перевода денежных средств.
Копию паспорта.
После предоставления данных документов можно обратиться за помощью к социальному работнику или юристу. Они помогут разобраться в ситуации и определить дальнейшие действия для получения необходимых средств на обеспечение зимней одеждой.
Статьи, которые могут быть применимы в этом случае: - Статья 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Статья 61 Гражданского кодекса РФ "Обязательства физических лиц" - Статья 83 Основ законодательства Российской Федерации о культуре "Культурное обслуживание населения" - Статьи 6-8 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы