Финансирование медицины в Архангельской области: Оплата за перелет, границы РФ и неопределенность в бухгалтерских отчетах

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата расходов на проезд и проживание граждан, направляемых на работу внутри страны, является обязательной для работодателя. Однако, конкретные условия и порядок оплаты могут регулироваться трудовым договором, коллективным договором или локальными актами работодателя. Поэтому, чтобы ответить на ваш вопрос относительно оплаты дороги до аэропорта Архангельска, необходимо обратиться к соответствующим локальным актам вашего работодателя, которые регулируют этот вопрос. Однако, в целом, изменений в географических границах Российской Федерации, влияющих на условия оплаты проезда, за последние года не произошло.

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться к тексту действующих нормативных правовых актов, которые регулируют порядок оплаты командировочных расходов работникам федеральных органов исполнительной власти, в том числе и для работников медицинских учреждений.

Также нужно иметь при себе документы, которые подтверждают Вашу командировку: приказ о командировке, билеты на самолет, гостиничные чеки и прочее. Если Вы заранее знаете о том, что работодатель не оплатит все расходы, то необходимо договориться с работодателем о предоставлении дополнительного финансирования. В случае если работодатель отказывается оплачивать командировочные расходы, инициировать разбирательство можете через судебную инстанцию или комиссию по трудовым спорам.

Статья 33 Конституции Российской Федерации: «1. Каждый имеет право выбирать место своего жительства и свободно передвигаться в пределах Российской Федерации. 2. Каждый имеет право выезжать из Российской Федерации и возвращаться в Российскую Федерацию. Никто не может быть принужден к выезду из Российской Федерации или ограничен в праве на возвращение в Российскую Федерацию.»

Статья 45 Конституции Российской Федерации: «1. Каждый имеет право на свободу передвижения. 2. Граждане Российской Федерации имеют право свободно въезжать на территорию Российской Федерации и свободно выезжать за ее пределы, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом.»

Статья 6 Закона Российской Федерации от 19.11.1992 N 3523-1 «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»: «1. Граждане Российской Федерации вправе свободно выезжать из Российской Федерации и возвращаться на ее территорию. 2. Разрешение на выезд за границу иностранных граждан, а также лиц без гражданства и российских граждан, не зарегистрированных в качестве постоянных жителей Российской Федерации, оформляется в соответствии с федеральными законами.»

Статья 32 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «1. Гарантировать своевременную, квалифицированную и бесплатную медицинскую помощь на территории Российской Федерации всем гражданам Российской Федерации независимо от их социального и имущественного положения, национальности, возраста, пола, образования, языка, происхождения, места проживания и других обстоятельств.»

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: «1. Работник имеет право на оплату труда в соответствии с условиями трудового договора (контракта) и законодательством Российской Федерации. 2. Оплата труда работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.»

Однако, для конкретного решения вопроса необходимо проведение более детального изучения ситуации и применение соответствующих нормативных актов.