Фиксированная выплата работодателя: законность и ограничения на 20000 рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664467
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 190) и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с отправлением работника на отпуск, включая проездные расходы. Если стоимость авиабилетов на крайний север превышает фиксированную сумму, установленную работодателем, это может считаться незаконным действием работодателя. Работник имеет право требовать полного возмещения всех расходов, связанных с авиаперелетом на крайний север.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о предоставлении отпуска. 2. Документы, подтверждающие стоимость авиабилетов. 3. Внутренние нормативные акты организации, устанавливающие правила и условия оплаты расходов на отпуск.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы