FAQ: Снятие жилья для военнослужащих - возможно ли на первом контракте? Куда написать рапорта и защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3371088
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации военнослужащий, заключивший контракт, имеет право на выбор места проживания и свободы перемещения. Данные права могут быть ограничены в случаях, предусмотренных законодательством или договором о контракте.
Кроме того, никакие ограничения на проживание в съемном жилье для военнослужащих, которые не являются семейно-брачными парами или не имеют необходимого опыта военной службы, не предусмотрены федеральными законами или правилами военной службы.
Следовательно, в случае нарушения ваших прав как военнослужащего, вы можете написать рапорт командиру вашей воинской части о нарушении ваших прав и ссылаться на законы о выборе места проживания и свободе перемещения военнослужащих.
Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим нормативным документам:
Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в редакции от 03.07.2016 г.;
Приказ Министерства обороны РФ от 17.05.2017 г. № 285 "Об утверждении типовых положений о казарменном и социальном обеспечении военнослужащих и членов их семей";
Приказ Министерства обороны РФ от 25.01.2018 г. № 21 "Об утверждении Правил предоставления военнослужащим жилых помещений на условиях социального наема".
Согласно статье 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащий имеет право на жилищные услуги в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также с учетом положения об участии военнослужащих в военных действиях.
В соответствии с Правилами предоставления военнослужащим жилых помещений на условиях социального наема, утвержденными приказом Министерства обороны РФ от 25.01.2018 г. № 21, военнослужащим, находящимся на службе по контракту, предоставляется жилое помещение в казарменном или вне казарменном порядке на условиях договора социального найма, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и положениями контракта.
Относительно требования командира, что на съемной квартире могут жить только женатые военнослужащие или те, кто не заключил первый контракт, следует отметить, что подобные требования являются дискриминационными и незаконными.
Для защиты своих прав и интересов военнослужащий может написать рапорт руководству своей воинской части с просьбой привлечь командира к ответственности за незаконные требования. При этом, следует ссылаться на вышеупомянутые нормативные документы, регулирующие вопросы жилищного обеспечения военнослужащих.
Следующие статьи могут быть применены в данном случае:
- Статья 63 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому равенство перед законом и судом;
- Статья 26 Конституции Российской Федерации, где прописано, что каждому гарантировано право на свободу выбора места жительства и свободу передвижения;
- Гражданский кодекс Российской Федерации, особенно раздел, посвященный договору найма жилого помещения (статьи 671-686);
- Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", в котором могут быть указаны правила и порядок жизни на военной службе, а также права и обязанности военнослужащего.
Однако, нужно отметить, что военнослужащие в Российской Федерации имеют ряд особенностей в соответствии с военным законодательством. Поэтому, в данном случае, рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на военном праве, для получения более точной информации и конкретного совета.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы