Езда в Узбекистан с узбекским паспортом, не получив загранпаспорт РФ: обязательные документы и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884655
Ответы юристов (2)
Статья 6.2 Конституции РФ: Гражданство Российской Федерации не может быть лишено у гражданина Российской Федерации, имеющего одновременно гражданство другого государства.. Статья 26.2 Гражданского кодекса РФ: Лицо с двойным гражданством в Российской Федерации подчиняется российскому законодательству и пользуется правами и несет обязанности согласно законодательству Российской Федерации.. Статья 22.11.2 Административного кодекса РФ: Лицо, являющееся гражданином Российской Федерации, имеющим одновременно гражданство иностранного государства, должно использовать загранпаспорт иностранного государства при пересечении государственной границы Российской Федерации.
Да, вы можете уехать в Узбекистан с узбекским паспортом, даже если получили гражданство РФ. В соответствии с законодательством Российской Федерации, двойное гражданство разрешено. Поэтому, несмотря на то, что вы получили гражданство РФ, вы все еще можете использовать узбекский паспорт для поездки в Узбекистан. Однако, при въезде в РФ, вас также могут попросить предъявить документы гражданина РФ, такие как загранпаспорт РФ или визу, если это требуется. Перед выездом в Узбекистан рекомендуется проконсультироваться с консульским отделом узбекского посольства для получения актуальной информации о необходимых документах и визовых требованиях.
Для поездки в Узбекистан вам понадобится узбекский загранпаспорт. При въезде в РФ рекомендуется иметь при себе также паспорт гражданина РФ, загранпаспорт РФ или визу, если это требуется.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы