Есть ли штраф за новую трудовую книжку?

Добрый день! Нет, штрафов для работодателя, если работник отказывается представлять трудовую книжку не предусмотрено. Но стоит понимать, что обязанность работника представить трудовую книжку установлена ст. 65 ТК РФ и несоблюдение этого условия может повлечь законный отказ в трудоустройстве.

В случае отказа работника представить трудовую книжку, работодатель вправе:

1. Отказать в заключении трудового договора ввиду неисполнения работником требований ст. 65 ТК РФ или предложить трудоустройство по совместительству (для нег трудовая книжка необязательна).
2.  Завести Вам новую трудовую книжку, но исключительно по Вашему заявлению, где Вы должны указать причины невозможности представления трудовой.

Обращаю внимания, что отсутствие подтверждения ранее имевшегося трудового стажа влечет последствия в первую очередь для вас. В частности - минимальный размер оплаты больничного (60%) и возможные сложности с ПФР в будущем для подтверждения стажа при назначении пенсии.

Работодателю же в этом случае ничего не грозит, если им будет оформлена книжка по вашему заявлению, а все расчеты, связанные с социальными выплатами, будут произведены в строгом соответствии с подтвержденным Вами трудовым стажем. Точнее – его отсутствием. Ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ может наступить для работодателя в случае ненадлежащего оформления трудового договора или уклонения от его оформления, равно как и Вашего трудоустройства без официального оформления.