Эмансипация: как достичь свободы с 14 лет и собственностью в наличии

Каковы мои возможности по эмансипации в 14 лет, учитывая мой годовой доход в размере 4,493,891.88 и наличие собственной недвижимости?

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Возможность эмансипации в четырнадцать лет определяется законом Российской Федерации. Согласно статье 21 Семейного кодекса РФ, эмансипация - это вид освобождения несовершеннолетнего исполнения им гражданских прав и обязанностей. Субъектом эмансипации может быть несовершеннолетний в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, который имеет постоянный источник дохода. Однако, согласно статье 28 части 1 Семейного кодекса РФ, освобождение от попечения в возрасте четырнадцати лет возможно только в случае если это требуется для защиты интересов несовершеннолетнего.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для эмансипации в четырнадцать лет будут необходимы следующие документы: 1) Заявление о возможности эмансипации, которое подается несовершеннолетним вместе с его законным представителем в местный орган органа опеки и попечительства; 2) Документы, подтверждающие наличие годового дохода в размере не менее 4,493,891.88 рублей; 3) Документы, подтверждающие наличие собственной недвижимости.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 21 Семейного кодекса РФ, статья 28 части 1 Семейного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы