Электронная сигарета: вопросы права и собственности

Если электронная сигарета находилась в вашем личном пользовании и не была предоставлена директором в качестве своей собственности или в рамках служебной деятельности, то директор не имел права забрать ее без вашего согласия. Если же директор забрал оставленное средство индивидуальной защиты в соответствии с действующими правилами охраны труда, то это не является кражей. Однако, если действия директора были противозаконными, и он незаконно изъял вашу собственность, то это можно квалифицировать как кражу и обратиться в полицию.

Для решения данного вопроса я, как юрист, могу порекомендовать следующее:

1. Необходимо уточнить, есть ли какое-либо дополнительное соглашение или правила компании относительно использования электронных сигарет на рабочем месте.
2. Если такого соглашения или правил нет, то следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к главе 14 Уголовного кодекса РФ, где определяются уголовные преступления против имущества.
3. В данном конкретном случае необходимо установить, каким образом была получена электронная сигарета, была ли она куплена за личный счет или была предоставлена работодателем.
4. Если электронная сигарета была предоставлена работодателем, то наличие разрешения на ее использование необходимо уточнить.
5. Если же электронная сигарета является собственностью работника, то в этом случае забирание ее работодателем может рассматриваться как противоправные действия, нарушающие личную собственность работника.
6. Для выяснения обстоятельств возможно стоит обратиться к представителям профсоюза и/или юридического отдела компании.

Таким образом, без дополнительной информации и уточнения обстоятельств трудно сказать, является ли это действие кражей.

Статья 158 УК РФ "Кража" - применима к данной ситуации.