Эффективные решения для проблемы отсутствия времени и большой нагрузки на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679927
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и ознакомления с возможными вариантами решения проблемы. Возможными вариантами могут быть перерасчёт рабочего времени в соответствии с прошлым периодом, перенос отработки часов на более удобное время или получение финансовой компенсации за неотработанное время. Трудовая инспекция также может проверить законность работы без выходных и принять соответствующие меры.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, регламентирующий трудовые отношения
- График работы
- Жалоба или заявление нарушителю
- Другие документы, связанные со спецификой конкретной ситуации
Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут включать:
- Статью 91 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую вопросы сверхурочной работы и отдыха работников
- Статью 84 Трудового кодекса Российской Федерации, касающуюся нормальной продолжительности рабочего времени
- Статью 118 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую право работников на дополнительный оплачиваемый отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы