Эффективное уборство и права работников в строительном супермаркете с площадью 2500 м

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, все работники имеют право на отпускные, включая выходные дни. Организация вправе определять график работы с учетом своих потребностей, однако она обязана соблюдать следующие требования: работники должны получать определенное количество выходных дней (не менее двух в неделю), при этом количество переработанных часов должно быть учтено и они должны быть компенсированы либо оплачены согласно законодательству. В случае, описанном в вопросе, если работницы чередуют выходные дни и каждая из них получает свои отпускные, то это не нарушает их права на выходные и правила труда.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и документами, регулирующими трудовые отношения в организации (коллективный договор, приказы и т.д.).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 93, 94, 95, 112, 113