Единовременная выплата при подписании контракта в ВСРФ: что нужно знать

Здравствуйте, пункт Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих" относительно единовременной выплаты при подписании контракта на определенный срок все еще действует и не был отменен. Согласно данному пункту, при подписании контракта на 3 года военнослужащий имеет право на единовременную выплату в размере 3 оклада, при подписании на 5 лет - 5 окладов и т.д.

Дополнительно подчеркну, что помимо единовременной выплаты при подписании контракта, военнослужащие также могут получать различные доплаты, надбавки и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации и принятыми нормативными актами. Конкретный перечень таких выплат может определяться, например, должностными инструкциями, локальными нормативными актами и другими документами, устанавливающими правила и условия выплат.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников органов уголовно-исполнительной системы и некоторых других лиц»;
2. Второй контракт, который Вы планируете подписать в ВСРФ;
3. Информацию об окладе и условиях выплаты единовременной выплаты, содержащиеся в данном контракте.

Относительно вашего вопроса о выплатах единовременного вознаграждения при подписании контракта на различный срок, следует отметить, что нормы пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ, которые вы упомянули, не были отменены и остаются в силе.

Относительно других возможных выплат, необходимо исследовать условия контракта и документы, регулирующие трудоустройство в ВСРФ, чтобы ответить на этот вопрос.

Статья 45 ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О денежном довольствии и иных социальных гарантиях государственных гражданских служащих Российской Федерации" от 27.06.2019 N 142-ФЗ" устанавливает, что единовременная выплата при заключении контракта на определенный срок не применяется к категориям граждан, работающих по контракту в государственных (муниципальных) учреждениях, предусмотренных частью 2 статьи 53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, применительно к ВС РФ, который не является государственным учреждением, данный закон применять можно. В части единовременных выплат кроме 3-х окладов предусмотрены выплаты за переезд, условия места службы, смену места службы, и др. Конкретный перечень выплат зависит от условий, которые прописаны в контракте, заключенном с ВСРФ.