Единоразовая выплата по истекшему контракту в размере 198 тыс. рублей

Я заключил два контракта, один из которых окончился пять месяцев назад. Я хочу узнать, положена ли мне единоразовая выплата в размере 198 тыс. рублей?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, если ваш контракт истек пять месяцев назад, то вы можете иметь право на единоразовую выплату. Однако, для точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить условия контракта и применимые законы. Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы подробно изучить вашу ситуацию и помочь вам получить выплату, если она вам положена.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вашего вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: - Копия окончившегося контракта - Документы, подтверждающие ваши трудовые отношения - Реквизиты для получения выплаты

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о единоразовой выплате применимы следующие статьи закона: - Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы