Два юридических адреса городской школы: сохранение компенсации для педагогов на сельском адресе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705928
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, педагогам муниципальных образовательных учреждений, включая городские школы, предоставляется льгота в размере 25% за работу в условиях сельской местности. Однако, сохранение данной льготы зависит от конкретного законодательства субъекта Российской Федерации, в котором находится городская школа. Если законодательством субъекта предусмотрено, что муниципальные образовательные учреждения, имеющие два юридических адреса ведения деятельности включая один сельский, все равно считаются городскими и педагогам не предоставляются сельские 25%, то педагогам этой городской школы не сохраняются сельские 25%.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление со следующими документами: законодательство Российской Федерации, законодательство субъекта Российской Федерации, учредительные документы городской школы (устав, положение), договоры аренды/собственности на здания школьных подразделений.
Применимые статьи закона: статья 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 3.3 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 102-ФЗ «Об аренде земельных участков», статья 5.35 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 6.1 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с преобразованием административно-территориальных образований Чеченской Республики».
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы