Два требования в исковом заявлении: возмещение имущественного и морального вреда. Какой суд рассмотрит дело?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 978994
Ответы юристов (1)
Если исковое заявление включает два требования, которые подсудны разным судам, то такое исковое заявление должно быть разделено на две части и подано в соответствующие суды. То есть, требование о возмещении вреда, причиненного преступлением, должно быть подано в мировой суд, а требование о возмещении морального вреда - в районный суд.
В данном случае, поскольку в исковом заявлении соединены два требования, одно из которых подсудно мировому судье и относится к возмещению имущественного вреда, а второе требование - относится к районному суду и касается возмещения морального вреда, иск должен быть разделен на две части и подан в два разных суда.
Из документов потребуются: 1. Исковое заявление, составленное в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства. 2. Документы и доказательства, подтверждающие факт нарушения прав и интересов и требования, вытекающие из них. 3. Документы, связанные с оценкой размера причиненного вреда (например, справки о стоимости ремонта имущества или медицинские документы, подтверждающие расходы на лечение). 4. Копии решений о предварительном рассмотрении дела соответствующих инстанций.
Судебная практика устанавливает, что если исходя из предъявленных требований, решение может быть принято разными судами, то необходимо определиться, какое из требований является основным. Основное требование в данном случае - возмещение морального вреда, так как оно не производно от имущественного требования. Следовательно, в данном случае рассмотрение данного вопроса следует передать на рассмотрение районному суду.
Ссылки на статьи закона в данном случае не применимы.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы