Доверенность на несовершеннолетнего: возможно или нет?

Я хочу узнать, можно ли сделать доверенность от имени родителя на несовершеннолетнего ребёнка 15 лет. И на основании какого закона это будет возможно? Я обращаюсь к вам, как к юристу, чтобы получить информацию по этому вопросу.

| Иннокентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель может сделать доверенность от своего имени на несовершеннолетнего ребенка 15 лет. Для этого необходимо составить документ, подписанный родителем, в котором будет указано, кому предоставляется доверенность и какие полномочия передаются. Такая доверенность может быть юридически действительной в случаях, предусмотренных законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для составления доверенности на несовершеннолетнего ребенка 15 лет необходимо предоставить следующие документы: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка, заполненную и подписанную доверенность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы