Досрочный выход воспитателя из длительного отпуска (1год, согласно приказа МОН РФ №644 от 31.05.2016 в период самоизоляции

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).ТК РФ не предусматривает права работника на досрочный выход из   отпуска. Равно как и не содержит запрета на досрочный выход на работу. Это означает лишь то, что прерывание отпуска возможно, но лишь по согласованию сторон – работника и работодателя. То есть одного желания работника завершить отпуск раньше времени и вернуться на работу недостаточно. Необходимо согласие работодателя. Соответственно, направив работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска и получив одобрение руководителя, работник может вернуться к своим трудовым обязанностям досрочно.Нужно просмотреть Ваш Устав,может быть там прописаны условия досрочного выхода на работу или приказ директора о получении отпуска.Затем на месте данного воспитателя уже есть сотрудник,которого так же нужно уволить по закону,Данная процедура не регламентируется и не учитывается при самоизоляции.Действуйте по обычному порядку в законе.