Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953789
Ответы юристов (1)
Вам необходимо обратиться к военному врачу в лечебно-профилактическое учреждение вашей воинской части и предоставить им информацию о вашем текущем состоянии здоровья, включая документы о диагностированных заболеваниях и симптомах, которые вы описали. Врачи проведут медицинское обследование и рассмотрят вашу ситуацию. Если ваше состояние здоровья действительно мешает исполнять воинский долг, то вас могут направить на Военно-врачебную комиссию для принятия решения о вашем досрочном увольнении по состоянию здоровья.
Однако, военно-врачебная комиссия будет принимать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Имейте в виду, что увольнение может не быть одобрено, если ваше заболевание не является достаточно серьезным или если вы в состоянии выполнить обязанности военнослужащего.
Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: - Медицинская карта с диагнозом и описанием симптомов вашего заболевания; - Предоставление медицинского заключения от военного врача, подтверждающего непригодность к военной службе; - Документы, подтверждающие, что вы ранее не предоставляли сведений о вашем заболевании.
Статья 66 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе": "Военнослужащего признают непригодным к военной службе по состоянию здоровья, когда он не может полностью выполнять предъявляемые военной профессией требования вследствие хронических или иных заболеваний, или следствий ранений или контузий, или иных повреждений здоровья".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы