Доплата за декретный отпуск супруги работника: советы бухгалтеру и исключения ПФР взносов

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на доплату за время декретного отпуска его супруги. Это право обеспечивается статьей 256 Трудового кодекса РФ. Доплата выплачивается работодателем в размере 100% среднего заработка работника за период декретного отпуска супруги, но не более установленного законом предельного размера. Для получения доплаты работник должен предоставить документы, подтверждающие факт декретного отпуска его супруги, такие как свидетельство о рождении ребенка и уведомление от работодателя супруги. Доплата за время декретного отпуска супруги не является социальными отчислениями и не подлежит начислению взносов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Уведомление от работодателя супруги

Статья 256 Трудового кодекса РФ