Доплата за декретный отпуск супруги работника: советы бухгалтеру и исключения ПФР взносов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645214
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на доплату за время декретного отпуска его супруги. Это право обеспечивается статьей 256 Трудового кодекса РФ. Доплата выплачивается работодателем в размере 100% среднего заработка работника за период декретного отпуска супруги, но не более установленного законом предельного размера. Для получения доплаты работник должен предоставить документы, подтверждающие факт декретного отпуска его супруги, такие как свидетельство о рождении ребенка и уведомление от работодателя супруги. Доплата за время декретного отпуска супруги не является социальными отчислениями и не подлежит начислению взносов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Уведомление от работодателя супруги
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы