Доплата к зарплате учителя-дефектолога за работу с инвалидными детьми и оплата дополнительной работы: связь с образовательным учреждением

Процент доплаты к зарплате учителя-дефектолога при работе с ребенком-инвалидом от образовательного учреждения устанавливается в соответствии с законодательством. В данном случае применяются нормативные акты, регулирующие систему образования и социальную защиту инвалидов. Доля доплаты может быть определена на основе порядка установленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Окончательное решение по проценту доплаты принимается учреждением на основе оценки конкретной ситуации и финансовых возможностей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление родителя (законного представителя) ребенка-инвалида о предоставлении доплаты к зарплате учителя-дефектолога; 2. Медицинская справка, подтверждающая наличие нарушения опорно-двигательного аппарата у ребенка-инвалида; 3. Документы, подтверждающие образовательную потребность ребенка-инвалида и его ориентацию на инклюзивное образование.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1. Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 2. Статья 32 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 января 2015 года № 28 «Об утверждении Порядка и условий оплаты труда работников государственных образовательных учреждений».