Доплата для участковых врачей-терапевтов в рамках проекта Здоровье: перевод в Показатель УОР и законность при совмещении

Ситуация, которую вы описали, представляется неоднозначной. Однако, если в рамках приоритетного проекта "Здоровье" вам было установлено право на доплату в размере 10000 рублей в качестве участкового врача-терапевта, то данная доплата должна выплачиваться вам независимо от совмещаемых должностей.

Если вам не выплачивают данную доплату при совмещении должностей, то вы можете обратиться в орган, ответственный за выплаты, с требованием восстановления нарушенных прав и перевода доплаты на вашу зарплатную ведомость.

Кроме того, необходимо провести анализ действующих нормативных актов, которые регулируют выплаты доплат по участковости, чтобы выяснить возможные причины отказа в выплате доплаты при совмещении должностей.

Таким образом, моя рекомендация заключается в том, чтобы обратиться в орган, ответственный за выплаты, за консультацией и детальным анализом ситуации в вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с местом работы. 2. Условия приоритетного проекта Здоровье и субсидии из федерального бюджета, получаемые по данному проекту. 3. Документы, подтверждающие совмещение должностей на другом участке. 4. Копия зарплатного табеля и иные документы, определяющие порядок выплаты заработной платы и доплат.

Относительно Вашего вопроса, возможно, необходимо провести более детальный анализ документов для выявления соответствия действующего законодательства Российской Федерации. Все выплаты должны быть основаны на законных основаниях. Если Вы не согласны с решением работодателя, то Вам следует обратиться к компетентным органам по защите Ваших трудовых прав.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Доплата за выполнение особо тяжких, вредных, опасных или иных особых условий труда", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные выплаты" и статья 30 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "О государственном регулировании распределения медицинских работников".