Должна ли студентка предоставлять договор о трудоустройстве перед защитой диплома?

Обязана ли я, как студентка заканчивающая педагогический колледж и пишущая диплом, предоставить договор о трудоустройстве в школе до защиты, по требованию классного руководителя, и на законных основаниях отказывают в выдаче диплома, если я не буду его предоставлять?

| Родион, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации об образовании, для получения диплома не требуется предоставления договора о трудоустройстве. Также не законно на данных основаниях не выдавать диплом, если все требования и условия для его получения выполнены. Рекомендую обратиться к администрации колледжа или к юристу для разрешения данной проблемы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения диплома о среднем профессиональном образовании не требуется предоставлять договор о трудоустройстве. Поэтому, если у Вас нет договора о трудоустройстве в школе, Вы по-прежнему можете получить диплом.

Отказываться от выдачи диплома на основании непредставления договора о трудоустройстве незаконно. Если у Вас возникнут проблемы с получением диплома, рекомендуется обратиться к руководству колледжа или к уполномоченным государственным органам, таким как Министерство образования Российской Федерации или Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо применить следующие статьи:

  1. Статья 62 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает, что условием выдачи государственного образовательного документа является успешное прохождение государственной (итоговой) аттестации.

  2. Статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что оформление трудовых отношений между работником и работодателем должно осуществляться на основе трудового договора.

  3. Статья 20 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", которая устанавливает, что допуск к государственной службе осуществляется на основе заключения трудового договора.

  4. Статья 2.9 Административного регламента Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 28 декабря 2018 года № 1877, которая устанавливает, что в процессе выдачи государственных образовательных документов необходимо соблюдать определенные требования и процедуры.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы