Документы в доверенности: что можно использовать вместо паспорта?

Можно ли в доверенности указывать вместо паспорта другие документы и если да, то какие? Есть ли правовые основания для указания других документов в доверенности вместо паспорта и где можно получить подробную информацию по этому вопросу?

| Яков, Москва
Категория: Нотариат
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В доверенности для совершения юридически значимых действий необходимо указывать паспортные данные доверителя и доверенного лица, в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом, указание иных документов, таких как военный билет, пенсионное удостоверение или водительское удостоверение, не является правомерным, поскольку данный перечень не предусмотрен законодательством. Таким образом, для правильного оформления доверенности следует указывать паспортные данные лиц, указанных в доверенности.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Паспорт доверителя, паспорт доверенного лица (при наличии иных указанных документов, их копии)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы